De acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, los días festivos o feriados son los que no son laborables y se consideran descansos obligatorios, para que los trabajadores celebren -con entera libertad- las festividades cívicas o religiosas que se conmemoran en esas fechas.
Los días de descanso obligatorio se encuentran señalados en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) y aquí los puedes consultar:
I. El 1 de enero, que es Año Nuevo.
II. El primer lunes de febrero, en conmemoración del 5 de febrero, Día de la Constitución Mexicana.
III. El tercer lunes de marzo, en conmemoración del 21 de marzo, día de nacimiento de Benito Juárez.
IV. El 1 de mayo, en conmemoración del Día del Trabajo.
V. El 16 de septiembre, en conmemoración del Día de la Independencia de México.
VI. El tercer lunes de noviembre, en conmemoración del 20 de noviembre, aniversario del inicio de la Revolución Mexicana.
VII. El 1 de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.
VIII. El 25 de diciembre, por la Navidad.
IX. Y los que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral.
