Una mujer que trabajó durante poco más de un año en una tienda departamental recibió un cheque de finiquito que la dejó completamente sorprendida.
Erika Covarrubias esperaba destinar ese dinero para liquidar algunas de sus deudas, pero cuando lo recibió nodaba crédito de que es lo que estaba pasando, quedando desconsolada y decepcionada de la empresa la que le dedico tiempo por más de un año.
Y es que su cheque de finiquito le llego por la cantidad de 96 centavos, imaginando que se trataría de un error, tras verificar con el área de personal y confirmar que estaba en lo correcto le informaron que se debió a “unos ajustes” que la empresa hizo de este monto.
De acuerdo con el testimonio de la joven, Erika Covarrubias, el pasado mes de julio ella decidió renunciar a su trabajo en Coppel, en Monterrey, sucursal Villagrán, debido a que tuvo problemas con su gerencia.
A inicios de este mes le dieron el cheque por su renuncia: 92 centavos. El gerente puntualizó que, aunque por ley le correspondía más dinero, debido a que renunció y encontraron dinero faltante en caja en su último turno, le correspondía menos cantidad, aunque jamás le habían avisado de esto.
La joven ex trabajadora comprobó que no realizó dichos errores de caja, los cuales ascendían a 3 mil 500 pesos; pero aun así se lo descontaron, por lo que la Erika decidió denunciar este hecho ante Conciliación y Arbitraje.
A través de redes, ex trabajadoras señalaron que Coppel tiene la costumbre de aplicar esta acción: incluir supuestos faltantes, para pagar menos dinero en finiquitos.
La gerencia de dicho Coppel no ha declarado al respecto.
